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Para 2020, la industria fitness estima un crecimiento de 300 por ciento, negocio que se ha vuelto atractivo para emprendedores e inversionistas, debido al incremento sostenido que presenta el sector en los últimos años, la rentabilidad y un retorno de inversión seguro.

De acuerdo con Anytime Fitness, empresa de servicio de gimnasios, la industria reportó un valor de mil 800 millones de dólares con un crecimiento de 20 por ciento; viable a la medida que se adapte a las necesidades de los clientes, a través de mejores experiencias.

En un comunicado, el director general de la compañía, David Rascón, indicó que quieren aportar su granito de arena para tener un país más saludable, “vamos a llevar nuestro exitoso concepto a todos los rincones de México”.

Refirió que datos publicados por la Internacional Health, Racquet & Sportclub Association (IHRSA), señalan que en 2010, México reportó un total de dos mil 300 gimnasios, mientras que para 2012 ya eran siete mil 826.

Los planes de expansión de la marca durante el primer semestre de 2019, contemplan aperturas en Hermosillo, Tepic, Manzanillo, Toluca, Cholula, Tabasco, tres sucursales más en el área metropolitana (Hipódromo, Arboledas y Echegaray), y dos más en Querétaro, además de un club en León, Guanajuato.


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Un estudio realizado por la empresa ABA English, en el que participaron 7.000 personas de varios países, 668 de ellas en México, reveló que el 63% de los mexicanos reconoció haber perdido oportunidades laborales debido a un bajo nivel en el manejo del idioma inglés.

La encuesta reveló que 9 de cada 10 mexicanos consideraron que las personas que tienen un mejor manejo de inglés disfrutan de mejores condiciones laborales, además 8 de cada 10 personas participantes en el ejercicio señalaron que utilizan este idioma en su trabajo.

Dadas las condiciones del mercado mundial, la baja cifra de trabajadores que dominan el idioma inglés es preocupante, destacó dicha academia en un comunicado.

Destacó que la pérdida de oportunidades laborales es más latente en el grupo de entre 20 y 44 años con 79%, cifra menor (50%) en los encuestados de 45 en adelante.

La encuesta señala que el 83% de los mexicanos considera que de saber inglés accederían a mejores puestos y salarios en sus sitios de trabajo, ya que estiman un posible aumento de ingresos entre el 30% y el 50%.

Algunos de los estudiantes del idioma acuden al uso de aplicaciones para practicarlo.

El estudio reveló que el 41% de los encuestados señaló que esas herramientas ayudan a estudiar en ratos libres y que son un mejor recurso que ver películas en el idioma original, escuchar música o limitarse a leer libros o revistas en el idioma, aunque eso no descarta la efectividad de tales métodos.

Fuente: Forbes


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Actualmente, el uso de herramientas como la Inteligencia Artificial, Big Data o Blockchain, ocupan un espacio importante en la vida de las personas, sin embargo, en América Latina la brecha tecnológica sigue siendo un reto.

SAP indica en un comunicado que sólo cinco países de América Latina se encuentran entre los 50 más digitalizados del mundo, lo cual hace que la adopción de este tipo de tecnologías sea mucho más lenta en comparación con otros países.

“La tecnología es un democratizador de la economía, por ende, la adopción digital resulta medular para el crecimiento de cualquier empresa, y llega a ser más evidente en una Pyme”, dijo la directora de Comunicación y Asuntos Corporativos de la firma en México, Raquel Macías.

“La tecnología otorga herramientas que permiten optimizar procesos, reducir costos, aumentar su productividad y efectividad, e incluso desarrollar a su personal más eficientemente. A nivel económico y social, la digitalización de las Pymes brinda mayor competitividad a México”, añadió.

La compañía de software empresarial indicó que la competencia en el mundo de los negocios obliga a buscar soluciones tecnológicas que ayuden a las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) a alcanzar sus objetivos de una manera más ágil.

Y es que a pesar de que en México las Pymes aportan alrededor del 52 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), y generan 78 por ciento del empleo, se estima que sólo 12 por ciento logran traspasar fronteras y llevar sus productos a otros mercados.

Este panorama no es exclusivo de México, destacó SAP, ya que a nivel regional las Pymes se encuentran en la misma situación, en donde uno de los principales obstáculos es la brecha en la productividad, es decir, cuentan con poca eficiencia en sus procesos y actividades diarias.

Por lo que, en la medida que las empresas incorporen herramientas tecnológicas a sus actividades diarias, mayores serán sus resultados y los beneficios del ecosistema empresarial de México, puntualizó.


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Emprender sin miedo y en el menor tiempo posible un negocio que apasione, así como rodearse de personas exitosas, es clave para iniciar una empresa con el pie derecho en este año que comienza, destacó Credifiel.

En un comunicado, la firma refirió que si se tiene planeado iniciar un negocio es importante no postergar su arranque y comenzar ahora, para no quedarse estancado, ya que, como decía Dickens, “la procrastinación es la ladrona del tiempo”.

Subrayó que uno de los requisitos fundamentales para alcanzar el éxito es dedicarse a hacer algo que apasione, ya que solo así es posible tener la suficiente motivación para salir adelante y sortear todas las dificultades que se presenten en el camino.

Del mismo modo, añadió que es importante mantener un control de gastos para tener a salvo el capital inicial, en caso de que se presente alguna eventualidad y se pueda salir a flote lo antes posible de ella.

En este sentido, dijo que una agenda saturada no siempre es sinónimo de buenas relaciones, por lo que se deben priorizar los objetivos y revisar quiénes son los actores clave, tanto internos como externos, en cada uno de ellos.

Finalmente, apuntó que un crédito vía nomina puede ser clave al emprender un negocio, ya que se pueden pagar con un descuento directo del salario, lo que resulta más fácil y seguro para no caer en más deudas.

Esto, debido a que siete de cada diez empresarios y emprendedores señalan que la falta de acceso al crédito es la principal limitante de su crecimiento.


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Entre diseñar un producto que satisfaga una necesidad en el mercado y tener una adecuada capacidad de producción, son algunas acciones que un emprendedor debe tener en cuenta para tener un negocio estable, informó G2 Consultores. 

Explicó que se necesita diseñar un producto para satisfacer una necesidad en el mercado, ya que las startups mexicana fracasan por no tener un modelo de negocio estable y buscan vender productos que no se necesitan.

En ese sentido, el socio de G2 Consultores, Israel Cerda, mencionó que “para que tenga éxito un producto o servicio debe entender la necesidad del mercado y diseñar una solución que la satisfaga”.

Además, destacó que se requiere crear un Producto Viable Mínimo, con las características necesarias y probarlo en el mercado hasta que, a través de métricas, se tenga certeza de que se ha logrado entender a los usuarios y se pueda comenzar una ruta de expansión.

Sin embargo, un aspecto importante que también expuso la consultora es que desarrollar un producto o servicio innovador no es garantía del éxito, más aún si el mercado no está preparado para ello.

Ejemplo de ello es que las nuevas tecnologías ofrecen herramientas robustas para hacer realidad la telemedicina, pero la infraestructura, doctores o pacientes, aún se rehúsan a confiar en lo digital para temas de salud.

“Adelantarse a su tiempo puede ser lo mismo que equivocarse. Es necesario que los emprendedores estén atentos a las tendencias tecnológicas, económicas y culturales del mercado en el que desean incursionar”, puntualizó.

El socio de G2 Consultores afirmó que, aunque tener crecimiento acelerado sea importante, éste no sólo se enfoca en atraer más clientes, la estrategia de expansión debe ir adecuada a la capacidad de producción, se debe proyectar objetivos y crecimiento de ventas en función sobre la oportunidad de mercado.

Finalmente, señaló que los proyectos de emprendimiento se fortalecen cuando los emprendedores realizan un seguimiento oportuno del desempeño de sus negocios, a través del análisis de indicadores, planeación de objetivos y mejora de los procesos.


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Durante el 2018, 52 por ciento de los profesionistas en el país sí cumplió su objetivo de capacitarse o actualizarse, mientras que 23 por ciento no lo logró, reveló la encuesta anual realizada por OCCMundial, empresa de recursos humanos.

Expuso que el sondeo de opinión estuvo orientado a conocer la autoevaluación de los profesionistas mexicanos en materia educativa y de actualización en el año que acaba de concluir.

Consideró que los principales factores para que la mitad de los profesionistas cumplieran con sus propósitos en materia educativa y de capacitación en 2018 fueron: que contaron con apoyo familiar y de su empresa y trabajo, con 45 por ciento, y que se comprometieron de principio a fin, con 45 por ciento.

Asimismo, dijo, pusieron el interés y atención que requería su objetivo (41 por ciento), se organizaron para tener tiempo (37 por ciento), contaron con los recursos económicos necesarios (22 por ciento) e hicieron sus estudios en línea (20 por ciento).

De acuerdo con el estudio de OCCMundial, 21 por ciento recibió capacitación en su empleo; 16 por ciento tomó un curso o taller; 11 por ciento comenzó una licenciatura; nueve por ciento se certificó en áreas de su especialidad; otro nueve por ciento inició una maestría; ocho por ciento se autocapacitó en línea, y siete por ciento comenzó a estudiar un diplomado.

Además, para 23 por ciento de los profesionistas que dijo que no cumplió su propósito educativo y de actualización, las principales razones fueron: falta de recursos, con 67 por ciento; escasez de tiempo, 34 por ciento; falta de apoyo en su trabajo, 28 por ciento; falta de compromiso personal, 21 por ciento; por alguna situación familiar, 10 por ciento, o por desidia un nueve por ciento.

La encuesta de la empresa de recursos humanos se realizó en diciembre de 2018 a más de 600 personas, 69 por ciento hombres y 31 por ciento mujeres. La mayoría, es decir 60 por ciento, cuenta con estudios universitarios.


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Ser más atrevido y no dudar que se pueden alcanzar todas metas, son aspectos decisivos para lograr los objetivos planeados para 2019, destacó Piggo.

La app de ahorro señaló que dejar las quejas a un lado y atreverse a hacer las cosas, es clave para que en el año que inicia haya mejores ingresos y por consiguiente una mejor calidad de vida para toda la familia.

Subrayó que dudar de lo que se puede y no hacer está bien, pero poner en duda todo, sólo hará perder el foco de lo que se quiere lograr, por lo que si ya se tiene una meta financiera, personal, laboral o de cualquier tipo, no se debe titubear de la capacidad de llegar al final.

En este sentido, agregó que tener metas ayuda a enfocar los esfuerzos, recursos, habilidades, deseos y hasta sueños, sin este elemento, lo más seguro es que se quiera todo y se acabe consiguiendo apenas o nada, por lo que es importante fijar objetivos posibles, y de esta manera la visión del mundo cambia.

Precisó que hacerse responsable de las finanzas personales y familiares, así como acudir con las personas adecuadas que ayuden a hacer el camino más fácil, será vital para que las metas no se queden sólo en propósitos y sueños.


FuentesConfiables.comdiciembre 29, 2018
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Diseñar un producto que satisfaga una necesidad en el mercado, estar atentos a las tendencias tecnológicas, económicas y culturales del mismos y realizar un seguimiento oportuno del desempeño de la empresa, son algunas recomendaciones para emprender con éxito un negocio en 2019.

La firma G2 Consultores señala que la razón por la que cerca del 36 por ciento de las startups mexicanas fracasan es por no contar con un modelo de negocio estable y vender productos que el mercado no necesita, por ello es necesario diseñar una solución que satisfaga a los consumidores.

El socio de G2 Consultores, Israel Cerda, expresa: “es necesario crear un Producto Viable Mínimo (MVP) con las características necesarias y probarlo en el mercado hasta que, a través de métricas, se tenga certeza de que se ha logrado entender a los usuarios y se pueda comenzar una ruta de expansión”.

Sin embargo, agrega, desarrollar un producto o servicio innovador no es garantía del éxito, más aún si el mercado no está preparado para ello.

De ahí que el timing (tiempo) para lanzar un producto al mercado es muy importante para el buen desarrollo de los negocios. “Es necesario que los emprendedores estén atentos a las tendencias tecnológicas, económicas y culturales del mercado en el que desean incursionar.

El directivo refiere que las ventas son un factor fundamental para asegurar la rentabilidad de una empresa, permitiéndole no solo sobrevivir, sino crecer, por lo que no vender lo suficiente para ser rentable, es una señal directa que lleva a la muerte de una startup.

En un comunicado destaca que el crecimiento no sólo se enfoca en atraer más clientes, sino que la estrategia de expansión debe ir adecuada a la capacidad de producción, además de plantear objetivos de ventas y crecimiento en función de la oportunidad que existe en el mercado.

Finalmente, resalta que es importante que los emprendedores realicen un seguimiento oportuno del desempeño de sus negocios, a través del análisis de indicadores, planeación de objetivos y mejora de los procesos.


FuentesConfiables.comdiciembre 27, 2018
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En México se estima que una de cada tres personas desea emprender, pero no lo intenta por miedo al fracaso, aseguró la Fundación Mapfre, que por segundo año consecutivo abrió la convocatoria para los Premios a la Innovación Social, con los que busca impulsar proyectos innovadores en materia de salud, movilidad y cultura del aseguramiento.

Con información de diversos estudios, indicó que 33 por ciento de las personas que quieren emprender tiene entre 25 y 34 años, 54 por ciento son solteros, 66 por ciento hombres y 34 por ciento mujeres, más de 80 por ciento inicia su negocio con una inversión propia o familiar y 14 por ciento lo obtiene mediante ingresos fuera del mercado nacional.

Para apoyar a los emprendedores, Fundación Mapfre abrió su convocatoria a la segunda edición de los Premios a la Innovación Social, enfocado a proyectos destacados en los ámbitos de salud, movilidad y cultura del aseguramiento, que mejoren la vida de las personas.

Los ganadores no sólo recibirán un apoyo económico que asciende a 30 mil euros, sino que también obtendrán asesoramiento personalizado y difusión de sus iniciativas, destacó la Fundación en un comunicado.

Miguel Duhalt, el ganador mexicano de la primera edición de los premios con su proyecto 4UNO dedicado a ofrecer protección y servicios financieros a trabajadoras domésticas, consideró que obtener el apoyo de Fundación Mapfre le “permitirá desarrollar la siguiente versión del producto, que tendrá nuevas herramientas enfocadas a mejorar las vidas de las empleadas domésticas y la de sus familias”.

La convocatoria de Mapfre a la Innovación Social abrió en Latinoamérica y Europa el pasado 15 de diciembre y cierra el próximo 31 de enero, y las bases se pueden conocer en el enlace: https://www.fundacionmapfre.org/fundacion/es_es/ayudas-becas-premios/premios-fundacion-mapfre-innovacion-social/


FuentesConfiables.comdiciembre 17, 2018
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Un error muy común en los jóvenes recién egresados de la universidad es pensar que el currículo lo es todo al momento de buscar empleo, con lo que se deja de lado otros factores como la presentación e inclusive la primera entrevista con directivos de la empresa.

Bajo este marco, Cetis Universidad expresó a través de un comunicado una serie de recomendaciones para aquellos alumnos que apenas inician su vida laboral y desean ser contratados.

Para la institución educativa privada, los interesados deberán conocer el giro, las áreas principales, objetivos, misión y visión de la empresa a la que se acercan por primera vez, de esta forma el reclutador podrá observar un mayor interés de quien reconoce el lugar al que desea pertenecer.

Es fundamental ser conciso con la experiencia profesional, y no proporcionar información que no tenga peso para el interés de la empresa, señaló.

De igual forma, durante el primer encuentro es mucho mejor enfatizar que se está más interesado en conocer las actividades del puesto y los retos por ofrecer, en lugar de fijar una meta salarial.

Otros factores como hablar claro, no actuar a la defensiva ante algún señalamiento, cuidar la imagen personal e inclusive revisar y mantener un contenido discreto en las redes sociales, pueden ser de ayuda para una pronta contratación.

Asimismo, la entidad universitaria recalca que mostrar sencillez y humildad en la entrevista es primordial para denotar interés en el cargo y dejar una buena imagen al reclutador.

Finalmente, sugiere jamás dejar de respirar durante el proceso de la entrevista y controlar los nervios, así como no olvidar una copia del currículo por si fuera necesario dejarlo en las instalaciones de la empresa.


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